Работа: директор по персоналу в Московской области, 13085 вакансий

Группа компаний Балтэкском - это успешная история экономической деятельности на рынке металлолома г. Москвы и области. Работаем с 2000 года, а главная ценность и достояние компании - ее сотрудники.

Работа у нас – это возможность построить карьеру в крупной компании, решать амбициозные задачи, достигать значимых результатов, становиться лучшим и зарабатывать. В настоящее время у нас открыта вакансия Заместителя директора по

...

Обязанности:

• Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании (1200 + сотрудников);
• Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов) Компании с целью выявления проблемных мест её работы;
• Постановка системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников;
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;
• Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала;
• Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников;

...

Начнем с истории компании: ДИгрупп с 1996 года предоставляет широкий выбор качественной алкогольной продукции и индивидуальный подход к клиенту, развивая культуру потребления напитков.

ДИгрупп включает в себя следующие бизнес-единицы:

• Розничная сеть "Дилан" - включает более 140 магазинов на территории Приморского, Хабаровского края;
• Дистрибьюторская компания «ДК-Восток» - алкогольное и продуктовое направление, Приморский и Хабаровский край;
• Логистический комплекс - современный складской комплекс,

...

Главная задача - самостоятельный подбор ТОП-персонала и координация отдела подбора персонала!

Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании;
• Подбор ТОП-персонала;
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.

Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью

...

Начнем с истории компании: ДИгрупп с 1996 года предоставляет широкий выбор качественной алкогольной продукции и индивидуальный подход к клиенту, развивая культуру потребления напитков.

ДИгрупп включает в себя следующие бизнес-единицы:

• Розничная сеть "Дилан" - включает более 140 магазинов на территории Приморского, Хабаровского края;
• Дистрибьюторская компания «ДК-Восток» - алкогольное и продуктовое направление, Приморский и Хабаровский край;
• Логистический комплекс - современный складской комплекс,

...

Обязанности:

• Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании (1200 + сотрудников);
• Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов) Компании с целью выявления проблемных мест её работы;
• Постановка системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников;
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;
• Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала;
• Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников;

...

Обязанности:

• Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании (1200 + сотрудников);
• Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов) Компании с целью выявления проблемных мест её работы;
• Постановка системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников;
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;
• Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала;
• Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников;

...

Начнем с истории компании: ДИгрупп с 1996 года предоставляет широкий выбор качественной алкогольной продукции и индивидуальный подход к клиенту, развивая культуру потребления напитков.

ДИгрупп включает в себя следующие бизнес-единицы:

• Розничная сеть "Дилан" - включает более 140 магазинов на территории Приморского, Хабаровского края;
• Дистрибьюторская компания «ДК-Восток» - алкогольное и продуктовое направление, Приморский и Хабаровский край;
• Логистический комплекс - современный складской комплекс,

...

Сеть специализированных автостоянок Московской области и партнер FIT SERVICE приглашает в свою команду Директора по персоналу (HRD).

Мы — растущая транспортная компания. Бизнес уже состоялся, но мы достигли того этапа, когда «человеческий фактор» требует системного подхода. Сейчас HR-функции как таковой нет: кадровое делопроизводство ведется, но систем подбора, адаптации, оценки и удержания персонала (водители, диспетчеры, механики, офис) — нет.

Собственник понимает:

...

Группа компаний Балтэкском - это успешная история экономической деятельности на рынке металлолома г. Москвы и области. Работаем с 2000 года, а главная ценность и достояние компании - ее сотрудники.

Работа у нас – это возможность построить карьеру в крупной компании, решать амбициозные задачи, достигать значимых результатов, становиться лучшим и зарабатывать. В настоящее время у нас открыта вакансия Заместителя директора по

...

АО «НП «ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ» в составе ГК "Акрон Холдинг"- предприятие в городе Подольске, специализирующееся на производстве кабельно-проводниковой продукции. С 1941 года завод производит кабели и провода высокого качества, и по праву занимает одну из лидирующих позиций в сегменте. Высокое качество выпускаемой продукции обеспечивается наличием на предприятии современного технологического оборудования, высококвалифицированных сотрудников.

Обязанности:

• Управление командой HR специалистов от 5 до 20+ человек,

...

Конгресс-Отель "Ареал" 4* приглашает на работу Руководителя службы управления персоналом

Обязанности:

• Управление службой персонала из 8 человек: 4 менеджера по подбору, 1 менеджер по обучению, 1 руководитель по кадровому делопроизводству, 2 специалиста по кадровому делопроизводству;

• Создание эффективных HR систем, ориентированных на максимизацию кадрового потенциала: система подбора, система адаптации, система обучения, система оценки и развития, система мотивации (денежная и неденежная),

...

Обязанности:

• Работа с организационной структурой (производственная компания, производство 200+ сотрудников);
• Управление бюджетированием и ФОТ;
• Управление сотрудниками hr;
• Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием сотрудников;
• HR-бренд;
• Работа с КПА и мотивацией сотрудников;
• Взаимодействие со стейкхолдерами (генеральный директор, собственник);
• HR-аналитика, отчетность.

Требования:

• Опыт работы HR директором/HR Дженералистом в производственной компании от 3-х лет.
• Опыт самостоятельного закрытия вакансий.
• Опыт работы с КПА и

...

Лидирует разработку стратегии развития Компании и ее Клиентов; Отвечает за постановку и реализацию согласованных акционерами стратегических маркетинговых целей Компании, включая, но не ограничиваясь следующими основными направлениями: Бренд Компании; продукты Компании и ее Клиентов; новые рынки Компании; диверсификацию портфеля продуктов, бизнесов и конечных клиентов Компании; Разрабатывает план рекламных активностей Компании в рамках поставленных стратегических маркетинговых целей. Отвечает за формируемый в коммуникациях...

ГК «ГРАНД» — инвестиционно - строительная компания, основанная в 2004 году. Компания реализует проекты строительства жилой и коммерческой недвижимости в Московской области. «ГРАНД» является лидером на рынке Московской области.

Чем предстоит заниматься:

- Руководство отделом персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, отпуска, увольнение, листы нетрудоспособности, штатное расписание, трудовые договора, табель учета рабочего времени, трудовые книжки,

...

ГК «ГРАНД» — инвестиционно - строительная компания, основанная в 2004 году. Компания реализует проекты строительства жилой и коммерческой недвижимости в Московской области. «ГРАНД» является лидером на рынке Московской области.

Чем предстоит заниматься:

- Руководство отделом персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, отпуска, увольнение, листы нетрудоспособности, штатное расписание, трудовые договора, табель учета рабочего времени, трудовые книжки,

...

ГК «ГРАНД» — инвестиционно - строительная компания, основанная в 2004 году. Компания реализует проекты строительства жилой и коммерческой недвижимости в Московской области. «ГРАНД» является лидером на рынке Московской области.

Чем предстоит заниматься:

- Руководство отделом персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, отпуска, увольнение, листы нетрудоспособности, штатное расписание, трудовые договора, табель учета рабочего времени, трудовые книжки,

...

ГК «ГРАНД» — инвестиционно - строительная компания, основанная в 2004 году. Компания реализует проекты строительства жилой и коммерческой недвижимости в Московской области. «ГРАНД» является лидером на рынке Московской области.

Чем предстоит заниматься:

- Руководство отделом персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, отпуска, увольнение, листы нетрудоспособности, штатное расписание, трудовые договора, табель учета рабочего времени, трудовые книжки,

...

СЕТЬ ПРОДУКТОВЫХ УНИВЕРСАМОВ «ВЕРНЫЙ» - одна из крупнейших федеральных розничных сетей, ищет Менеджера по персоналу.

ОБЯЗАННОСТИ:

∙ Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация, формирование кадрового резерва);

∙ Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников);

∙ Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, заполненность, текучесть);

∙ Консультация

...

СЕТЬ ПРОДУКТОВЫХ УНИВЕРСАМОВ «ВЕРНЫЙ» - одна из крупнейших федеральных розничных сетей, ищет Менеджера по персоналу.

ОБЯЗАННОСТИ:

∙ Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация, формирование кадрового резерва);

∙ Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников);

∙ Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, заполненность, текучесть);

∙ Консультация

...