Работа: в Московской области, 1 вакансия

Обязанности:

• осуществление полного цикла подбора (от обработки заявки до окончания адаптационного периода кандидатов);

• активное закрытие вакансий начиная от ТОП-позиций заканчивая линейным персоналом;

• оценка кандидатов на этапе интервью;

• выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками/руководителями (по вакансиям, кандидатам, интервью, приему и адаптации);

• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы

...